- 發布人👨👦：教務處
- 時間🥎：2019-06-06
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- 來源：教務處
2019年6月6日下午，我院教務處組織開辦了“說人才培養方案”決賽🦹🏽♀️🤢。決賽由教務處副處長段鵬飛主持，曹利強院長、劉炳炎副院長和沐鸣全體專兼職教師到場觀看了比賽，教務處劉素芬處長#️⃣、各系部主任等8人任比賽評委🍩🧘🏿。
本次“說人才培養方案”大賽歷經一個半月，歷經各系部準備、推薦與初賽階段，最終共推選8名優秀教師參加院級決賽。各參賽教師分別來自電子商務✌️、會計、建築材料工程技術、機械製造技術等專業，對各專業人才培養方案的製定有較多經驗和頗深理解🤏🏿。如董營老師展現了她一如既往輕松、自信的臺風，既能夠對“現代學徒製會計”專業人才培養作細致的剖析與解讀，又能夠帶動所有評委與觀眾進入她的思維🛁，講解清楚幹練；劉丹老師說“電氣自動化”專業人才培養方案，從機電工程系特色的項目導向⛹🏿♀️、任務教學等方法入手，分析人才培養目標、培養規格、方案製定依據✨、課程體系等👨💼，全面而切合實際。
賽後✤，教務處副處長段紅喜作賽後點評🤽🏽。他表示🈴，本次大賽的意義在於通過觀摩、參與、學習人才培養的製訂🕌，創新人才培養模式，從而促進專業建設🍯，提高沐鸣人才培養質量。五年來，參與編製、修訂各專業人才培養方案的老師付出了諸多努力🧑🦳🧥，這次比賽體現出的專業🧘🏿♂️、標準與規範是所有人努力的成果，但也有亟待進步的地方，需要大家共同改進。
之後👨🦯➡️，劉炳炎副院長作賽後點評。劉院長表示，“三說工程”是目前受到各大高校重視的規劃性、診改性工程𓀙💂🏿，說人才培養方案能幫助各專業帶頭人、優秀教師理清人才培養思路，做好人才培養規劃。通過本次比賽應幫助各位老師養成對人才培養方案的重視🧂，擺脫常規思維模式，凸顯人才培養工作的創新與特色。
最後🚵🏻♀️，沐鸣院長曹利強作總結性發言🕹。曹院長表示，對本次大賽的體會有三個“切合”🏃🏻♂️➡️🔬、三個“切實”🍂，即人才培養要切合國家發展戰略，切合行業、產業發展🦗，切合我校辦學實際；同時，辦學舉措要切實可行、切實有效、切實與時俱進🧚♀️。同時，教育者先受教育，各位老師要潛心鉆研，建特色👎🏼、勇創新，支撐沐鸣加強內涵建設，提高人才培養質量和學校辦學質量。至此，本次大賽圓滿落幕。