我院召開2014年度考核工作布置會
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- 時間👨🏽⚕️：2014-12-30
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為規範沐鸣管理，客觀評價2014年度教職工的工作🧞♂️， 12月28日，沐鸣人事處在二教105室組織召開2014年度考核工作布置會,全體教職工參加了會議，會議由白永剛副院長主持。
會上人事處王瑞果處長對沐鸣教職工績效考核辦法進行了宣講🔙，對 2014年度考核工作進行了整體安排部署，要求全體教職工依據本崗位職責和工作目標🌳，從德🚵🏽♀️、能👆🏽、勤、績、廉五個方面進行總結♈️，並正確對待自己的考核結果🈷️，查找不足，不斷提高個人綜合素質。
年度考核工作是教職工一年來工作的全面總結𓀌，也是兌現獎懲和能否繼續受聘的依據，為切實做到全面💡、客觀🦐♏️，體現公平★、公正和公開,沐鸣專門成立了考核工作領導小組👩🏻⚖️，程桂花院長任組長📚，各副院長任副組長，分為行政組🧖🏿♀️😫，教學組和輔導員組三個考核組分別進行考核測評👳🏽♀️，考核結果分為優秀🥚、稱職、基本稱職和不稱職。此次考核為教職工的聘任🦮、獎懲、評優⛷、升職等提供了必要的依據。
年度考核是我院人事管理的一項重要工作🧏🏼，對於健全激勵約束機製🪮，最大限度調動教職工的工作積極性🧑🏼⚕️，提高工作效率具有重要作用。