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為了進一步修訂與完善休閑服務與管理專業（酒店管理方向和高爾夫球場管理方向）人才培養模式🕺🏼，夯實學生理論基礎🦵🏼，提高學生實操技能，現代服務與管理教研室於12月2日下午兩點在1教A401召開了人才培養模式改革討論會。會議由劉萍處長主持，現代服務與管理教研室各專業教師出席該會，會上主要聽取了白永剛副院長關於人才培養模式的意見和建議。

白院長以其多年的酒店工作經驗，言傳身教，為在座的老師提出了寶貴建議，同時為今後的專業建設指明了方向。講話內容主要包括以下幾個方面：一是課程設置💄，以就業崗位為基點，圍繞酒店四大經營部門（前廳、客房、餐飲、娛樂）開展課程，增加關於國內外民俗風情課程，並強調課程教學的延續性🐫；二是實訓環節💫，應增加實訓課時🐕‍🦺，加大實操力度🏌🏼，積極籌備專業實訓室建設👌🏻🏕；三是確定培養目標🤸🏻，做好三年專業職業規劃；四是要做好學生工作，教導學生踏實做，努力學，“在學中做，在做中學”；五是專業教師應努力提高實戰能力，深入酒店一線工作👨🏿‍🦰🫄，增強實操教學水平。

此後，各位老師就專業建設🥪、課程設置👨‍🎤、教學改革進行了研討。通過此次研討會的開展📏，我專業將進一步明確發展方向與改革道路，逐步完善人才培養模式👱🏽‍♂️，力爭實現高素質技術技能型人才的培養目標🚁。